Neuer CEO bei der Noser Young AG

Seit dem 1. Januar 2025 steht die Noser Young AG unter der Leitung von Roland Streit. Mit einem vielseitigen Hintergrund bringt er umfangreiche Erfahrung in Bildung, Arbeitsintegration und der Telekommunikationsbranche mit. Seine Karriere umfasst unter anderem Tätigkeiten als System Engineer, Produktmanager und Account Manager sowie die Leitung staatlicher und privater Berufsfachschulen. Zusätzlich hat er als Geschäftsleiter und Coach Menschen in der Arbeitsintegration unterstützt – mit einem besonderen Fokus auf Fach- und Führungskräfte sowie Personen mit gesundheitlichen Herausforderungen.

Ein starkes Engagement für die Jugend

Roland Streit ist es ein zentrales Anliegen, die Jugendlichen bei Noser Young nicht nur fachlich auszubilden, sondern sie auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu stärken. Sein Ziel ist es, ihnen eine solide Basis für eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu bieten. Dabei spielen Schlüsselkompetenzen wie Kreativität, Problemlösungsfähigkeit sowie Selbst- und Sozialkompetenzen eine zentrale Rolle.

«Ausbildung ist das Lernen von Regeln. Erfahrung das Lernen der Ausnahmen.» – E. Joseph Cossman